午間溫暖的陽光透過窗戶灑進室内，翻開一本泛着墨香的書籍，泡上一杯芬芳的咖啡，幾名職工共享難得的休閑時光。最近每到午休時間，天津市創聯科技股份有限公司的職工都會到職工書屋喝上一杯咖啡，看看書聊聊天，用職工自己的話說，這間小小的書屋已經成爲他們的“精神綠洲”。

爲了不斷提高職工隊伍的思想道德水平和科學文化素質，公司工會在南開區總工會的指導下積極推動職工書屋建設，爲職工搭建學習平台。據介紹，書屋占地面積約50平方米，現有各類藏書10000冊，涉及人物傳記、曆史、知識技能等十幾個門類，爲公司職工提供了知識性強、實用性強的文化大餐。爲更加充分發揮職工書屋作用，公司工會還制定了《職工書屋借閱制度》，按照高标準、嚴要求的規範模式運作，邊建設、邊完善，指派專職人員負責職工書屋日常管理，不斷充實書屋的設備設施，使職工書屋真正成爲職工讀書、學習的陣地。

同時，公司工會還根據當前公司發展的實際情況，結合實際工作和未來發展的要求，在充分征求職工意見的基礎上，定期補充和調整采購書籍種類，将職工精神文化方面的需求作爲職工書屋建設和提升的着力點，訂閱職工愛看的書籍，滿足職工在增加知識儲備、拓展文化視野等多個層面的精神需求，營造了良好的職工文化氛圍。

“打造職工書屋隻是提高職工素質的基礎，重點是在引領職工立足本崗讀書學習、建功立業上下功夫。”公司工會負責人譚俊表示，公司工會通過職工書屋這個載體，打造知識型、高技能人才，幫助職工實現從理論到實踐的融彙貫通。經過曆練，公司職工馬丙訊已經從一名農民工成長爲技術總監，并于不久前獲得了天津市勞動模範榮譽稱号，成爲公司學知識、練技能的典型代表。

如今，職工書屋不僅是職工思想交流、提升素質的重要場所，更是職工精神文化追求的前沿陣地和企業文化建設的重要載體。公司工會結合青年職工多和業務工作的實際，以開展豐富多彩的職工活動爲載體，充分調動職工積極性，通過開展“創聯工匠杯”AI視頻監控技能大賽等方式，真正将知識傳遞到一線職工，使書屋成爲滿足廣大職工日益增長的精神文化需求，提升職工素質的重要陣地，推動公司企業文化建設的發展。